韩国会社怎么变更签证？
我是来提供另一种思路的，不保证一定可行，但是请一定要试一下~ 首先呢，我觉得要搞清楚这个公司为什么给你办D-8-1和D-8-2. D-8-1是就业许可（Employment Permit），D-8-2是外国人就业登记证（Registration Certificate of Foreigners Employed in Korea） 你拿到的这些材料是不是就是公司在劳动局给办理的手续。那既然是公司的行为就很好解释了呀 ~ 假设A在B公司工作，C是B的老板。C给C的员工发了工资，并给员工交了保险。而A只是被C安排到B公司上班，所以A的工资和保险一直是B代缴的呢～ 所以理论上，只要证明你一直在为这家公司工作就可以啦！
那么接下来就是要考虑如何证明了…… 从目前的情况来看呢………… 一是需要A公司给你开一个在职证明啊之类的东西；二是如果劳动局有留底的话可以找他们看看能不能帮你证明（不过好像不太靠谱的样子…）；三是找在韩国的企业给你出具在职证明什么的（虽然不知道能不能行得通）；四是找个律师咨询一下能否用其他的办法来解决这个问题。 我个人觉得第一种可能性很大，毕竟现在中韩关系不是很友好嘛~~ 如果真的不行的话再想其他的方法吧~~~ 希望能帮到你哟^^