日本留学什么工作好？
1. 首先，题主是想在国内找工作还是去了日本再找呢？ 这两个选择的难度和结果都是完全不同的。如果在日本找，肯定以日本人的标准来筛选简历，那要求会比较严格，而且大公司一般只给特定人数以内的外国人岗位，竞争压力会很大；如果在国内先找到工作，然后再去申请移民或工签之类的签证，那选择的工作范围就相当广了。
2. 从题主的表述来看，似乎更倾向于在国内先找工作这一选择。那么，问题又来了，是优先选有日语要求的公司还是无日语要求但职位相对少的公司呢？ 如果有日语基础，且希望在日本就业的同学，建议优先找有日语要求的公司。原因如下： 有日语基础的留学生相比纯英语项目的留学生来说，可选择工作的范围要广得多。因为日本人毕竟会说日语，并且日本是一个崇尚“礼仪之邦”的国家，一个有礼貌、日语沟通流畅的人总是容易得到更多的机会。 有日语基础的留学生的可选择的行业也较多，除了传统招聘大户金融业（银行，保险，证券）外，IT业，房地产，汽车等相关行业也对日文项目的人才开放。更有趣的是，由于国内大量日语学习者的存在，一些与日语无关的行业也开始吸纳具有日语能力的人才，例如物流，进出口贸易等。
当然，所有行业对日语人才的需求都不是凭空而来的，都是基于一定的供需关系。当需求大于供给的时候，企业必然会提高薪资水平以吸引人才，此时正是进入该行业的最佳时机。 需要提醒的是，任何一厢情愿的想法都有可能让你事与愿违！比如你认为自己是外语专业的，所以理所当然能找到外企的工作。但事实上，大多数的外企都已经将人事权限下放至国内人才服务机构，也就是俗称的HRG，他们首先考虑的永远是是否匹配公司的需求，而不会考虑你的专业是不是跟目标职位对口。具备日语能力虽然能帮你扩大应聘成功的几率，但不能保证你一定能拿到某个具体的 offer。所以，做好各方面准备，有备而来才能无患。