日本工作需要哪些素养？
首先，作为一个在日企工作了7年的老油条，以我的经验来看的话，“认真的人会被认真对待”这句话简直就是至理名言！ 举个例子来说明一下：我前东家（日本一家挺有名的大企业）有个叫做山田真司的社长，是个非常“认真”的人。他曾说过这样一句名言——“公司就像是一个大杂烩，如果员工A的工作没有做好，就由员工B来接替做；如果员工B也没有做好的话，就由员工C来做……总之，一定得把这件事情做完”。言下之意就是，只要我把事情交给了下属去做，那这件事情就必须给我做到位。
我在那里工作的时候，真的见到过很多因为犯错而被山田社长骂的员工，当然，这些员工都是犯了比较严重的错误，比如说把货弄错了、把资料给忘记了等等。有一次，山田社长因为一个工作人员把电脑文件夹的名字给打错了，而严厉地批评了这个工作人员。对于这样一个“认真”的人，你只能希望自己能够小心谨慎，不要犯错误了。
不过，话说回来，山田社长的这种管理风格也不是没有缺点的，他太强调每一个员工的责任心，有时候反而会让部下产生一种压迫感。
第二个经验之谈就是：会英语肯定会有帮助。在日本这个职场上，日语固然是最重要的，因为你是日本人，而且你在国内也习惯了说日语；但是如果你的日语水平只是“能交流”的程度的话（N3左右水平），那么你的工作能力其实很难得到发挥。
日本有很多大型的跨国企业，在这些企业的国外部门当中，由于外国人会有的语言障碍，因此日语就成了非常重要的沟通工具。所以，如果你能用流利的日语跟日本人进行沟通交流的话，那你在职场上的竞争力就会大大增强。
最后想说的一点是：多交朋友，特别是中国人朋友。为什么呢？因为中国人善于相互吐槽啊！工作上遇到烦心事可以跟中国朋友倒倒苦水，互相安慰一下嘛！谁还没遇到过一点挫折和困难呢？一起吐槽的同时，说不定还能找到解决难题的办法哦！ 以上~