日本休假邮件怎么写？
1. 公司给你放假了么？是给你的假期还是给你的工资？这两个可不一样哦！ 如果是你的假期，按照日本劳动基准法的规定，必须给3天事先通知（提前7天告知员工），另外再加6天的缓和期。如果超过缓和期还无法上班应支付2倍的工资。 如果是你的工资，那么就是按日给付的休假补贴，不需要提前通知，但是最多只能休5天且不能超过法定休假天数。
2. 你想请假去哪里？请多长时间？这个也是有规定的哦！一般情况请事假，一天扣除一天工资；请病假，有医疗证明并且符合法律规定的情况下才可以。而且无论是哪种假，都只能请不超过10天的额度。
3. 你为什么请假呢？要说明理由哦！而且这个理由还要公司能够接受才行！比如婚假、产假、丧假这种是因为法定原因，公司必须批准。而病假、事假这类就需要提供相应的证明才可能被批准。如果是无故缺勤的话，可能会面临被解约的风险。
4. 请假需要写明具体的起止时间（从XX至XX），因为有些特殊情况下可能只允许你请半天假或者几天，所以要特别注意。在时间表述上要注意区分“从”和“自”的区别，日期的表述也要注意别犯低级错误。 如果确实需要修改请假的开始或结束时间，也需要向领导发送更改申请的邮件，得到许可后方可更改。