日本研修生都很节约吗？
首先，明确一点：日本的“研修生”制度是在日本有法律规定的合法签证。 然后，明确一点：你之所以能够以“研修生”的身份留在日本从事工作，是因为你的技能、能力、经历是日本国家所需要并承认的；所以，从国家层面来讲，你是具有合法性的。 最后，明一点：虽然你在日就职的目的并不是以学习为目的（因为，如果真以学技术为目的，那么成本就太高了），但是，作为被认可的有资格在该领域工作的人才，你仍然可以学到该领域很多实操的经验与知识——这就是所谓“边干边学”。 基于上述三点，我们可以这样理解：作为一个“研修生”，一方面你要遵守日本法律的限制（比如说不能非法滞留等等），另一方面你又要享受作为外籍人士在日本应有的待遇（日语培训、各种保险等）。同时，你还要努力完成雇主指定的工作目标，并从中获得相应报酬（薪水）。 当然，作为回报，在你学完之后，你可以选择继续在日就业或回国就业。
总之，作为一个“研修生”，在留学和打工两个方面而言，其实你已经拥有了很多海外留学生和海外务工人员所不具备的福利了。 对于大多数人来说，我们选择一个国家和城市定居，最重要的因素无非就是两个：
一是这个国家的教育质量较高，并且所读的专业是该国家/区域重点发展学科，将来毕业以后能够找到对口好工作；
二是这个国家对留学生有着比较高的福利待遇，比如学费、生活费相对较低，申请永久居留权容易等等。 以人在日本为例，一个中国人如果以“研修生”的方式来到日本，则几乎可以满足上述所有条件。
第一，你在日本所读的专业，是国家承认并且是紧缺人才；
第二，你的学费和生活费比其他留学生要低得多，因为，作为外国人，你不需要缴纳日本国民一样的学费（公立学校除外），而生活费的节省则更加明显——因为，一般留学生需要支付一定的住房租金，而作为“研修生”的你，则大部分时间都是在企业里面住宿，只需要承担极低的宿舍费用或者不用承担住宿费用；
第三，由于你具备专业技能，在工作期间，你所获得的工资以及各类奖金、补贴等，都要高于同类没有经验的日本人；
第四，你享有跟日本人同等的社会福利，包括医疗、社保、子女教育等等；
第五，根据日本相关法律，只要雇主和劳动者双方协商一致，并且不违反相关法律规定，劳动者是有机会以“研修生”身份长期留在日本工作的。从长远来看，只要你自己愿意并具备一定的条件，那么你就可以留下来继续工作甚至移民。