日本研修生二返工资标准是多少？
我来说一下我的情况吧，给后来人做个参考。 我2015年赴日，在千叶县一间机械加工公司做了两年半的研修生，期间被派往爱知县的工厂培训了三个月。 第一个合同期是三年，第一年薪资314980日元（税前），第二年358980日元（税后），第三年374980日元（税后）。 年假按照一年五天计算，年假可以累计到明年使用。每天八小时工作，一周五天工作制，周末及法定节假日加班按劳动法给付加班工资或补休。
第二份合同期也是三年，从2018年起至2021年。工资上调3.5万日元（税后）/月，加班费以及休假与第一份劳动合同相同。 从2016年起日本政府修改了劳动法规，规定同一用人单位连续签订合同期限不超过五年。因此我们第三年合同到期后，单位以我们年龄（当时均已超过35岁）及身体状况为由，没有与我们续签合同，但继续留我们用了一年零一个月，期间照常发放工资和福利直到2019年11月份，才通知我们回国。
来日的签证类型属于技能实习生，不是技术移民，所以回国后很难再申请去日本。不过，我在日期间缴纳年金（即国内的社保金）一直未中断过，回国后也可以把之前的年金转移过来，只不过退休之后才能领。另外，我在日本的公积金（即国内住房基金）现在也取不出来，据说需要在日本买房或者租房才可以提出来。还有，我在日本参加的医疗保险没有用过，也没有办法转回来，貌似只能是日本人参加的那种国民健康保险。