日本国内应聘工作需要付费吗？
首先，很遗憾告诉题主，在日本，无论是大公司还是小公司（中小企业），在聘用正式员工时都会向求职者收取相应的求职费用。 至于收多少、怎么收，每个公司都有自己的一套标准，而且并不一定公开透明。所以，就算题主碰上一只免费的小白兔，也不要太兴奋~ 以我了解的情况为例：
1. 有一些会社会以培训费、资料费等名义向应聘者收取10～20万日元的费用；
2. 有一些企业是以派遣公司的名义与应聘者签合同，然后由派遣公司从工资中扣除5%-10%作为中介费；
3.还有一些企业则是直接让应聘者支付5000日元左右的报名费。
当然，这些只是“明面上的”收费方式，不排除有些企业会以其他名目向应聘者索取佣金……总之，能省则省，不要冒不必要的风险！
另外需要提醒的是，除了向应聘者收费外，有的公司还会要求应聘者交纳5000日元左右的管理费。这笔费用的用途是什么，公司方面不会主动告知。
以上所说的费用仅仅是公司在聘用员工时所要求的“硬支出”，而实际上还有很多额外支出是没有具体数额标准的——比如由于面试迟到而产生的交通费、就餐费，以及可能在入职后产生的搬家费等等。
对于那些看起来十分“合眼缘”的公司，还是最好再仔细地想一想：他究竟值不值得你花这么多时间和精力去应聘呢？