日本劳务日语好过吗?

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我19年通过中介去的日本,在日企工作,做的是生产计划,属于文职类。 刚去的时候先做的日语测试,测试的是日常会话和书写,日常会话就是一些生活用语,书写测试的是你的字体,有没有连笔等等…… 然后根据你的语言水平分配工作,我的语言水平是N2,因为想尽快找工作就报了N2的班,在东京环球日语学校学习的,一个班级大概三十个人左右,老师很耐心,上课内容也是按照考级来的,从基础开始教。

学习期间每天都有对话和实践,老师会选几个同学进行角色扮演,让其他人点评,练习口语的同时又可以让同学之间相互熟悉。 学习时间很快,两个月的时间,每天上完课后还需要写笔记和练习题,老师也会检查,确保你吸收知识点。 学习结束后会有测试,测试你的词汇量和语法掌握情况,如果不够的话老师会让你回去再巩固下。测试通过后就会拿到签证了,这个时候就可以选择公司上班了。

我个人认为日本语学校的教学方式更适合职场人士,因为授课全是日本人,课堂氛围比较好,让你可以很快的融入进去,而且都是工作场景化的课程,让人容易接受。

诸定栾诸定栾优质答主

去日本劳务,首先要过日语关,从合同中看出,日方企业只要求我们所去人员在日本后能考到二级日语,而我们在北京接受的语言培训至少要上120课时,在山东烟台的研修生培训必须达到600课时,拿到N2证书。经过在北京学习的4个月,我已经知道能够通过二级日语考试的可能性实在太小了。

事实上,我们去日本后根本就没有时间去准备任何的考试,每天的劳动让大家都无比疲惫。即使在节假日,为了挣钱,很多人都选择去加班。因此,在日本工作第一年,除了有基础的同学可以考过N2,其他人想在两年内拿到资格实在困难,也难怪日本的企业要以没有拿到资格为由,拒付合同中规定的工资。

如果在派遣公司规定时间没有拿到N2,我们就会由技能的性质变为研修生。所以,去之前要认清日本劳务的实质,对于拿到N2资格挣到合同中规定工资,不能太期待。

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