国外有退休金吗？
美国养老金体系是由三个部分组成的，它们是雇主提供的退休计划，联邦政府的养老金计划（即社会保障金计划），以及由州和地方政府提供的退休计划。 这些计划的资金来源不同。雇主提供的退休计划通常来自工人的薪水和工资，而社会保险基金来源于员工的所得税。联邦政府和社会保险机构的预算一般包括用于支付现有和未来的退休人员福利的资金。另外，一些公共部门员工也有资格获得这些计划提供的福利。 尽管这三个计划的目标是提供广泛的保障，但它们都不是完整的方案，而且在很多情况下，它们所提供的收入保障水平也参差不齐。 对于工人来说，最理想的情况是同时参加一个涵盖所有工人的全职工人退休金计划和一个或多个补充性退休计划。这样，他们就能获得两个主要收入来源——来自工作的收入和保障，以及个人投资的回报。
不过，在美国大多数工人现在或过去曾参加过的各种退休计划中，雇主提供的退休金是最重要和最广泛的一个来源。雇员和雇主共同负担社保和工薪税；从劳动收入中征收的税款基本上都用于支付现在的和过去的劳动者及其家庭在未来可能获得的养老保险待遇。
根据法律，所有雇佣了10名或以上员工的雇主必须向社保机构提交报告，说明其为员工提供的退休金计划情况。 如果没有足够的资金来支持所有的社保受益人，那么社保机构就会减少向个别工人的付款，直到资金回流为止。在20世纪70年代末之前，只有当资金流入时才会向受益人发放款项。后来，为了应对1983年和1994年的金融危机，国会分别通过了《金融机构有效监管法案》和《住房所有权机会法》，要求银行和其他主要金融机构必须在资产负债表上列出资产质量准备金，以应对可能出现的损失。