德国几月放假几天？
在德国工作过两年多的外企员工表示，德国法定节日包括新年、圣诞节等10天左右。另外加上各种宗教假期大概20天左右。 不过！一般公司都会多放5-8天带薪年假（具体取决于在公司的工作年限）。这是法律赋予员工的权益，即使没到年底也可以休完。如果工作年限较长，带薪年假可达20天以上。 这里说的年假不等于国内理解的“休假”概念，而是完全合法地在全年度任意安排休息的权力。而且只要不违反国家公休日规定，可以自由组合、连贯使用。
举例说明：A先生3月份请了一周年假，4月份又连休一周，前后共2个月。那么5月份他只需要上半个月班。6月份他又想请一个月年假，7月份再连休两周……如此循环往复，可以无限期享受带薪年假。只要不违反国家法定节假日规定，公司毫无办法。
当然，作为外来移民，可能无法享受到这么长的带薪年假。但每年五六个月的带薪节假日，也是相当诱人了吧～～
每年的3月至4月还有春季假和复活节假，夏季5月至9月有夏季假和啤酒节假，秋季10至11月有秋天假和万圣节假，冬季12月至次年1月有圣诞假和新年前夕假等等。这些假日的具体天数由各个联邦州的规定而有所区别，但基本都在两周左右。
以2017年为例：全国一共放假14周(春假、复活节假、夏天假、啤酒节假、秋日假、万圣节假、冬天假、圣诞节假和新年前夕假)；其中13个周末假日（周六周日连着休息）加一个国庆节（10.3号）。所以全年累计休息时间超过160天！ (PS：2017年是德国开始实行新国庆日政策的第一年，前三年国庆节当天是正常上班的，从2020年起才改为10月3号全国放假一天)