法国打工有保障吗？
有很多的朋友想法国打工，对于那边的平均工资有多少以及法国打工是否有保障大家不是很了解，下面就简单介绍一下：
法国的打工政策其实相比欧洲其他国家是比较苛刻的。法国法律规定，如果有在法停留期超过3个月的外国公民希望在法国工作，除了那些专业性非常强的工作，需要获得专门许可以外，所有外国籍人员都有义务在当地的劳动部门注册。 欧洲国家一般都对劳务输出有非常严格的规定，像德国、法国等国家，对包括护理行业在内的一些底层行业的外籍劳务人员是持否定态度的。这些国家的劳动力很多都是本国的农民，文化水平不是太高，他们对那些来自异国的劳动力的最大担心就是：这些劳动力会因为利润的驱使而不惜降低工作质：量。所以，在法国的普工往往都是本国人不愿干的底层工作。法国的法律规定，雇主招聘外国工人，必须是在当地人力资源部门备案，而且这个招聘广告必须贴出至少半个月，等到有相关人才的申请人去应聘后，还要进行至少两到三个轮的面试，最后才能决定是否聘用。而且，所有应聘的外国工人，都必须在当地劳动部门认可的医院履行体检手续，其程序及标准与法国的职工一模一样。 法国的工作时间短，每周只工作三天半，周日休一整天，而且每天工作不到8小时。根据职业的不同，工作时间也相应地有一些调整。
当然，工资也是根据行业不同而有所差别。平均起来，在法国的中国人月平均收入约合5000元左右(按照现在的外汇牌价，1欧元约合10.81人民币)，而那些从事酒店、保洁、护工等行业的华人收入就相对少很多了，他们一般只是赚得劳力所得，约合2500元人民币左右。 在法国的华人中，大多数都是打黑工，也就是没有在当地的劳动部门注册，而是以做家里或亲戚的小生意为名，躲避在法国的打零工收入。这些所谓的生意，一般都是些无本万利的买卖，比方在华人聚居的地区一些中国人之间转让商店或饮食店以求获利。但是，如果当地居民认可了这种生意，那也是无本万利。 因为在法国，不管做什么生意都需要注册，商业税的缴纳是一个不可缺少的环节。如果因不符合当地税收法规而无理被税务局查账，税务局会根据你的实际经营情况，要求你补缴当年的税金。