德国福利怎么那么好？
每每提到德国，想到的除了高大上的德系豪车，严谨认真的工业制造，还有那全球数一数二的养老制度和医疗制度。但很多人似乎都忽视掉了德国人的高收入，以及这个国家的低收入者也享受不菲的福利这一事实。
下面就来看看德国人那些让人眼红的“福利”：
1、兼职政策
德国大部分大学都有允许学生兼职的规定，时薪差不多是8欧元-15欧元/小时。同时，学生可以在假期做工，薪水和高学历者一样，另外还享受免税待遇。即使没有大学学历，如年龄在25岁以下，德国也有许多兼职工作提供，如餐馆服务员、送报员、杂货店售货员等等，薪水几乎和大学生一样。
2、完备的社会保障制度
德国的养老保险分为四级，企业职员的等级最高，其次是公务员，社会人士及自由职业者的等级最低。保险费由雇员和雇主分别承担53%和47%。不管二级或四级都是强制性的，个人收入越高，保险费越高。雇员在工作期间必须依法参加养老保险，退休之后可以领取一笔金额不一的养老金。如果没有工作而参加保险金缴纳，自己未来的养老金也将得到保障。德国人从来不担心退休后维持生活的经济问题。
3、人人有保姆
在德国，新生宝宝出生后的第一年，家长可以请假三个月带孩子，而这时候，政府会发放失业金给家庭。也就是说，全家只需要交三个月的养老保险金即可。
更赞的是成人护理保险的政策。如今，欧洲国家老龄化严重，德国也不例外。为此，德国设立了成人护理保险，只要丧失部分劳动力即可申请这项保险。在这个制度下，每25个德国人中就至少有1人获得护理。更关键的是，这个护理费是由政府承担80%，其配偶或子女只负担20%。如果失去劳动力是因为病痛，则政府全权承担护理费。
4、生育也幸福
生孩子是幸福的事，德国的政策无疑给产妇和家人带来了福利。夫妇双方只要有其中一个在德国合法居住，就可以在此生孩子，并享受免费的产前产后咨询，婴儿衣服等。更给力的是生孩子拿津贴，单人可以拿到539欧元/月的补贴，夫妻双方可以拿到743欧元/月的补贴，足足有9个月的时间可以享受。
5、人人有医保
无论德国人是否有工作，是学生，还是年老无工作，都可以享受德国医院的医疗福利。
德国的医保分为五个等级，企业职员和政府职员属于最高的级别A，可以自由选择医生和医院。病人只需支付30欧元/月的医保费，看病免费；住院费平均一个床位是94欧元/天，手术费，药品费都不用发愁。
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