美国工作签证有效期内失业怎么办？
1. 先占个位，回头有空了详细说 2. 美国H1B的持有者可以做什么呢 H1B是临时非移民工作签证的一种，它的持有人可以在美国从事受雇佣的岗位，但是无法改变身份。因此，从概念上我们便可以知道H1B持有人在美国的权利是非常有限的——不能自己找工作，并且如果被解雇也没有任何补偿。 但是请注意！这种“被限制”只是相对于永久居民和公民而言的，H1B其实是一种非常强大的合法居留身份的“敲门砖”——只有有了H1B才能申请其他绿卡类别，以及移民签证。所以只要公司不主动辞退(或者通过一些手段让H1B自己放弃)，H1B在美国是可以一直拿下去的！
3. 如何防止被公司辞退？ 从法律上讲，无论H1B在什么时期过期，只要公司没有正式的解雇通知，那么H1B持有者仍然可以继续留在美国境内工作、生活直至移民程序结束或解除雇佣关系为止；同时，在正式离开美国前（即出境前）H1B持有者还可以向移民局提出延迟离境的申请，从而继续维持合法的身份至入境日期之后。 在实际生活中，由于H1B签证的性质决定了它是一个双刃剑，虽然能增加雇主在招聘时竞争的优势，但同时也会为雇主带来一定的风险：一旦H1B雇员要求跳槽则会导致劳资纠纷的发生;此外H1B作为非移民类签证其有效期一般为6年且不可续签，因而会给企业造成一种“不稳定因素”的感觉，这样便容易使公司的HR感到顾虑重重。 所以一般来说，大公司都很少用H1B员工来担任“核心岗位”的工作员工作，而往往都会把H1B员工安排在“技术含量较低、可替代性高”的岗位上来使用，以确保公司的稳定发展不受影响。 4. 如果公司要开掉我怎么办呢？
请参考上述第二点，一般情况下，H1B的持有人在公司被开除的情况比较少见，除非您自己的个人表现实在是糟糕到极点了，否则一般都是由公司主动辞退。不过，如果您不幸真的遇到了这种情况的话也不要急：首先一定要冷静下来并保存好一切的原始书面材料以备万一；然后赶紧找律师咨询一下相关事宜。如果您的律师认为有必要起诉的话就按照他的建议办理吧！ 5. 对于想留美的小伙伴来说，除了H1b以外还有其他选择吗？ 其实还有挺多选择的，比如OPT（Optional Practical Training， 专业实习训练）就是其中一种：