新加坡公司待遇好吗？
1、薪资水平 新加坡作为亚洲地区的金融和贸易中心，吸引着全球各地的精英人才，由于拥有众多的跨国企业，所以就业机会较多，而新币强势的表现也让本地员工工资水平有所提升。 根据官方数据，2018年居民劳动力成本同比增长3%，达到每小时46.50新币（约合2300元人民币）的新高。 不过，尽管工资不断上涨，但是与发达国家相比依然具有很大的竞争力。 以美国为例，根据全美薪酬协会发布的《2019年薪排行榜》显示，年薪最低的标准普尔500强企业员工也能享受至少4万的优厚待遇；如果进入的是高薪行业的微软或谷歌等，年薪甚至能轻松突破10万美元。 再比如英国，《每日电讯报》公布的《2017年各国平均工资排名》显示，英国白领的平均年薪为4.2万英镑（合42万元人民币），而如果是在伦敦这样的国际化大都市工作，年薪更可高达4.5万英镑。 而如果选择回国就业，一线城市的IT从业者年薪同样可达4万元甚至更高。 所以，只要有能力，薪资水平绝对能让您满意！
2、福利政策 除了令人满意的薪酬外，在新加坡工作的外籍人士还能享有各种福利待遇，例如： 新币作为亚洲的硬通货币，升值空间一直很大； 在新加坡任何一家银行开设帐户都很容易，而且很安全并受到严格的保护； 社会保险和公积金制度完善，除正常的新加坡公民社保外，雇主还会为员工额外购买海外医疗及人身意外保险； 节假日和双休日都很多，而且一般实行弹性的上下班时间； 带薪年假14天起； 在新工作期满一年并有长期计划的人员还可以申请永久绿卡，子女可享受免费中小学教育，并且和新币一样受到严格法律的保护。