新加坡sp好签吗?

皮连玉皮连玉最佳答案最佳答案

本人情况:工科博士,毕业后在新加坡公司A工作,任工程师一职。一年后跳槽到公司B工作,仍是工程师。2013年申请到SP准证并来到新加坡。

目前的状况是:在公司B工作了两年,现在想换另一个新成立的分公司工作(同行业),并且老板同意我的申请。请问各位大虾,我的SP签证可以申请成功吗?

回答:可以的 不过要注意以下几点:

1. 新公司成立时间要满足要求; 具体要看你申请哪种职业,有些职业对公司的成立年限有要求(1-3年左右),而有些没有要求;比如你是计算机相关行业,可能就要满足条件;如果是生物医疗行业可能就没什么要求;一般公司注册的地方都可以查到公司成立的时间。

2. 新公司在招聘你时,发布的招聘信息中,薪酬一定要达到行业标准,并且要有标准依据(如工资单、员工合约等);这一点很重要,因为如果移民局人员去核查的时候发现你的收入没达标或没凭据,会按非法就业处理,后果很严重! 所以跟老板沟通好,确保万无一失是关键!

3. 在新公司工作的时间是符合要求的。 一般对于职业类SP,要求申请人来新后,在新公司工作连续6个月以上;而对于非职业类的SP则无此要求。但无论是哪一种类别,在申请时都须提交最近6个月的新加坡劳务合同和社保证明。所以无论以何种理由跳槽,都不宜频繁,否则会对申请造成不利影响。 另外需要提醒的是,由于政策多变,建议申请人在准备申请材料时,将相关材料复印件提交给中介,以便及早应对可能发生的变化。

诸葛馨曦诸葛馨曦优质答主

不好,很难。 首先我不是中介也不是律师只是个人见解

1.要是你有工作offer的话那就更好签了,因为可以证明你过去在新加坡有工作机会;不过有些公司也是不给你签的比如it公司

2.要是没有工作offer那就比较困难了,需要你的学历和工作经历以及语言成绩都要很不错的才能通过,而且还要看你申请的岗位是什么(比如说你是申请物流或者服务行业的就要比申请金融行业的好很多)

3.关于薪水的问题也要看情况而定,如果工资是低于最低工资水平的那么就很难申请下来了,还有就是你要是有sp的申请资格但是你没有提交的话那也会被拒绝,最后就是工资水平最好要在500新币以上这样通过率会大一些。

4.至于为什么要用高收入来申请是因为如果你申请的职位需要一定的技术含量或者是紧缺的职位的话一般都会要求你有比较高的工资的

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