新加坡什么岗位薪资高？
在新工作的前两个月，我一共发了1800新币（9000人民币）左右，大概相当于老同事工资的七八成，我的工作表现也受到了领导们的认可。 在第三个月发薪水的时候，老板突然跟我说，“我觉得你的工资应该再有调整，不然没办法让你一直这么用心工作，你希望薪水增加多少呢？” 我很惊讶，没想到老板会主动给我加工资，于是我就说了我心中的理想工资——2500新币（12500人民币）。 老板听完之后说，“原来你要的都是这些呀，我都已经给X总（我的直接领导）说了，他的意思是再给你加700新币（3500人民币），不知道你满意不……” 于是我就在不知情的情况下又被加了700新币（350０元人民币）的工资…… 所以我在新工作的半年时间里，实收薪水加上各种补贴和奖金等，平均每个月有4750新币（23500人民币）左右。 在新工作的第一年，我把所有收入都汇到了家里，自己只留了一点零花钱。
第二年，由于我不用交税了，所以就自己留下了大部分工资。 新加坡的工作环境确实比中国轻松很多，所以工资水平也算合理。至于很多人说的“扣税款”问题，我认为只要不是太离谱就能接受。毕竟中国的个人所得税起征点也是5000元啊！我在新工作的这几年，并没有感觉当地人的工资比我高出许多，相反他们的时薪要比我们低一些。
例如我认识的印度同事，他们有的从事软件研发，有的从事金融销售，虽然都是本科学历，但是时薪都比我低。我记得曾经看过人力资源部门颁发的文件，上面写着外国人最低工资不得低于本地人的60%，最高年薪不得超过本地人的4倍。即使我们拿的薪水相对较高，但和我们一样高薪的新加坡人还是不少的。 当然，在新加坡也有一些月薪高达两三万人民币的高薪工作，例如医药研发、半导体芯片设计等技术含量较高的职业，但是这些职位都需要很高的学历或者非常专业的技能。