去过日本研修还能去吗？
做过日企的HR，来答一下。 首先明确答案，可以再去日本。 但请参考15年出台的新规，以前那种随便以“短期滞在”名义办理多次往返签证的方法已经行不通了。 新规的要点主要在于加强监管，对申请人的工资水平进行审查（这个审查力度据说是很大的）。
具体办法是由派遣公司向就业管理局提出申请，经该局审核后签发相应资格的认证书。而劳务派遣协议必须由用工企业和派遣公司以及外国劳动者三方签订。 同时，作为劳动者来说，在日本工作期间应该按照劳动基准法等法律要求，按时缴纳社保，遵守劳动纪律，否则可能会被取消资格。
不过，对于没有日本居留权的外国人，由于劳动法保护的对象仅限于具有劳动关系（雇佣关系）的劳动者，因此即使出现劳动纠纷，也很难得到劳动部门的保护(因为根本找不到你 )。 所以，总结下来就是，可以去日本，但是不能随便呆着了。
补充，有人回复说要取消国外派遣公司资格的问题，这个问题是就业局说了算的，和出入境管理没关系。而且只要有了派遣公司的委托书，出入境就无权阻止你出境。当然，如果派遣公司本身有问题被取消了经营资格，自然也没法再委托你出去工作。至于说检查你的护照有没有盖戳，那只是为了验证你去过的假条是真的还是假的。。。