新加坡疫情啥时候付工？
现在还没完全解封，但很多公司已经让大部分员工复工了 具体还是要看公司的安排，如果有朋友在那边可以问问他们的HR。 我一个同学在新加坡打工，他们公司现在正常上班的只有90多人（200左右），都是要戴口罩和手套的。进公司都要量体温，有专门的人负责消毒和清理垃圾。
中午吃饭都带着各自的口罩，吃饭时大家隔着一定距离坐下，不能近距离交谈。一些公共区域的门板上都有醒目标注，提醒员工保持距离、戴好口罩等。 虽然政府说6月1起所有学校恢复面授课程，但是我的另一个在新加坡的朋友的孩子目前在私立学校读小学，学校还是采取线上上课的方式，只在每周三下午和周末放假期间提供面对面教学。
另外，据我了解的情况，目前新加坡还没有出现因为复工而引起的新冠病毒感染案例。所以应该可以继续观望一段时间。 不过按照李显龙总理说的，就算新加坡出现二次疫情，也不会进行第二次封锁，而是采用“精准封锁”，也就是只封锁出现确诊病例的场所或区域（当然，如果疫情在后期严重的话，可能所有场所都会封闭）。
希望可以帮到你~
职工被确诊患新冠肺炎的，按照国家有关公共卫生规定进行隔离治疗期间，或者在疑似患病期间，或者在确诊患病后由医疗机构安排的护理期间，用人单位应当按照规定支付病假工资，病假工资按劳动合同约定的劳动者本人工资的70%支付，劳动合同未约定，按照集体合同或者职工正常工作时间工资的70%支付；隔离治疗期结束后，医嘱需要休息继续治疗的，按照医疗期内的病假工资待遇支付。
职工在隔离观察期间，若医学观察期满，不符合新型冠状病毒感染的肺炎相关诊疗规范标准的，职工需按时提供劳动，否则，属于旷工。用人单位可按照单位规章制度进行处理，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
