日本面试需要什么？
包勇最佳答案
先分享一个我自己的真实经验。 那时我刚从日本语言学校毕业，在东京找工作。我学的是计算机专业，所以找的也都是IT相关的工作。那时候目标非常明确，就是进外企做IT，于是投简历都只选那种外资或者日资有外资部门的企业。
面试一般就5-10人来面试你，问的问题都是一些基本问题（当然根据你的履历他们可能会问你一些相关的问题），比如你为什么想来我们公司？你对这个职位的预期工资是多少等等。当时我的日语还不太流利，很多简单的语法都不懂，再加上紧张，经常结巴。面试官人很好，都会很耐心的等我回答。
记得有一次面试，前面两轮过了，到终面的时候可能因为太紧张了，又结巴了，然后面试官看我有结巴的迹象，就让我停下来深呼吸，调整一下再开始答。真的非常的暖心！ 所以总的来说日本的面试其实没有那么的紧张和严肃，而且面试官大部分都很好，不会给你压力，一定要放轻松～
下面说一下求职小Tips： ①提前打探好用人单位的情况。在日本找工作的时候，我一般都会提前打探用人单位的情况。如果我是通过朋友或者同学介绍找到工作的，一般会先了解一下单位的性质和老板的个性，如果是通过招聘网站投递简历的话，我会先看该单位的具体岗位以及过往的招聘情况，然后再选择是否投递。总之就是要尽量多的了解你想去的公司的信息啦。
②提前写好用日语还是用英语的回答方案。因为我发现大多数的招聘信息上都会写明“外国人入社希望者”或者是“外国人就职望みの方”（对于想要入职的外籍人士）。我看到过各种各样的解答题目，有让写解答书的，也有让做PPT答辩的，反正都要提前准备，以防万一。
日本人在接受公司面试之前，一般要在求职指南和招聘广告或网站上寻找有关资料。在了解了相关公司的详细情况并确认了对自己适合的公司后，先向该公司提出申请，再接受面试。在得到面试的通知及明确了时间、地点后，就带着自己的履历书去面试。履历书和求职书中包含的内容是一样的，只是性质不同：履历书在日本被称为“履歴书”，它并非像中文所理解的那样，仅是用于记录人的履历，其实，它更接近于我们说的求职推荐信，类似简历，属于一次性文件，是用于给人写推荐的。
为了得到用人者的信赖，日本人在制作履历书时必须保证其内容的准确。写履历书要注意的是，通常情况下，履历要用日本特有的蓝黑墨水，用圆珠笔和钢笔是不行的。而字迹一定要清秀，在国外居住过的人可以用相应的外语填写。
履历书通常要准备2张1寸的免冠照片，照片要用印在履历书上方，这样看上去更正规。同时，为了防止履历书卷曲，在装履历书的信封里一定要放1张硬纸板。
履历书必须是自己直接寄给要申请的公司，即使是在有人陪同的情况下也不能将履历书给别人。在日本向公司寄履历书的邮票是80日元。
在日本求职，一般要到所申请的公司接受面试。接受面试时要提前10分钟左右到，否则会给人缺乏诚意的感觉。由于面试时要脱鞋，所以不能穿凉鞋、拖鞋去，而且还要注意穿袜子。在接待人员的引导下到约定的房间后，要面对前面墙上贴着的标语牌并保持等侯，这时不要东张西望等。
在日本接受面试时要在考官入座的同时，自己也马上坐下，要先说“请多关照”，再谈其他事。如果对方问到了履历书上没有的内容，要马上拿出备忘录来说明。被问到自己的缺点时，不能说“没有”，而要说出自己的短处，但是不能将与工作性质没有关系的地方提出来。虽然自己急于谈自己的优点，但是也要在考官的诱导下慢慢讲。
在听取了对方对自己合格与否的意见之后，要向对方表示感谢，起身离座时要说“多谢”。在日本，无论是否被接受，都要通过邮政表示谢意并向对方报告自己是否同意。
