欧洲为什么高福利？
说几个有意思的视角。 首先，“高福利”是一个对中国读者来说很有代入感的词儿，它让我们想起小时候过暑假，坐火车或者长途大巴的时候，会看到路边站牌上的广告：某某铁路局XX段招聘一线作业工人（司机、检修、车务等）啦！待遇好，福利好，包吃包住还有补助～ 相信我，大多数人的第一反应都是：哇，好棒！然后脑海中立马浮现出一系列美滋滋的画面：每月有稳定的收入，吃住全包，还发钱！天哪！简直就是活在天堂里！ 我想说的就是：在大多数发展中国家，人们对于“福利”这两个字，是有很强烈的向往的。就像小时候看广告一样，大家总会觉得：哇靠，这个工作真不错！于是就会有人满怀期待地去应聘，希望有机会能获得这样的工作。
所以回到这个问题来，你说为什么欧洲高福利呢？答案就是因为：在欧洲，几乎所有职业的工作环境都比中国要好很多；所有职业的收入和福利待遇也都比中国要高很多。 这看起来似乎是个废话——既然所有的职业和工作都在欧洲，那当然都比中国要好了…… 但事实真的如此吗？ 举几个例子就能说明问题了： 在欧洲绝大多数国家，医生护士这些医疗从业者的收入非常高，而且社会地位高，受人尊重。
而在中国，虽然医生也是受尊敬的职业之一吧，但是收入跟警察、教师这些职业比，还是要逊色不少的吧？ 在欧洲，教师、科研人员这些职业的收入也很可观。以教授为例，一个普通欧洲大学的教授的年收入大概是10万欧元（45万人民币）左右。另外除了工资之外，还有很多奖金补贴之类的钱。
而在中国，大学教授的收入大概就和欧洲大学研究人员的收入差不多了——两者的收入差不了多少。 但是我们知道，欧洲大学教授的工作强度可远远没有中国大学教授那么大………… 而在欧洲，一般大学毕业生起步的工资也是2000欧元（9000人民币左右）以上，加上各种奖金和补贴，收入还是挺不错的。
因此在大多数欧洲国家，只要你不是穷到吃土，那么无论你做什么工作，只要你能正常按时按量完成，基本上生活、养老、医疗、子女教育这些问题都不需要太多操心。 这就是欧洲的高福利——在我看来，这所谓的“高福利”其实就源自于欧洲作为一个发达国家，其完善的就业体系和丰富的人力资源所带来的馈赠而已。