如何推荐研究生?

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本人目前某211大学硕导,对于推荐自己的学生读博有如下看法: 首先,必须成绩优秀(这是前提);其次,要有良好的师生关系(很重要);然后,要有一个好的规划(早打基础);最后,也要有一点运气(碰上好导师) 成绩优秀就不用说了,如果连申请考核的基本条件都达不到的话那就没有谈别的必要了,所以先给自己定个小目标,争取每次考试都考个第一第二,这样你的成绩就不会说谎,别人不会怀疑你是否真的有能力读完博士,毕竟读博是一个高精尖的选拔过程,不是随便一个本科生就能做到的。 一个好的师生关系是很重要的,这决定了你是否能跟这个导师走到最后,要知道读博期间压力大,工作强度高,如果没有一个知冷知热的人相互扶持那么真的很容易崩溃,所以选择一个对自己负责的导师至关重要,选择之前多了解下该老师的研究方向、科研能力以及人品性格,当然最好是有认识的学长或者学弟学妹过来人对你进行更详细的介绍就更好了。

早打基础指的是尽早准备雅思/托福等语言考试成绩,尽量提高自己的英语水平,最好能达到母语者的听说读写水平,因为海外院校对英语要求很高,而且一般不接受六级成绩。此外还可以提前联系实验室,发邮件打电话都可以,先获得一定的实验操作经验,毕竟理工科对实验操作的要求还是挺高的,如果你没有任何的经验很可能会被歧视。

还有一点就是运气成分,有的人可能很努力成绩很好,也早早打了基础准备充分,但是到最后可能因为没有碰到好导师而与读博失之交臂,而有的人可能本科成绩平平,但是碰到了很好的导师刚好有名额可以将其收下,所以有时候机遇也很重要。

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单位在职称改革实施中,应按照《暂行规定》和职称职务有关规定,从各方面条件成熟的教师中,选择那些有志于从事学术技术工作,且有发展潜力的青年骨干,推荐攻读硕士、博士学位。为了保证推荐攻读学位人员的质量,应重视做好德才的考评工作,既要看工作实绩和业务能力,又要把住政治、思想、品德等的考察关。在推荐研究生中,注意处理好教学与学术技术的关系,防止一轰而上,做到有计划、有领导、有步骤地进行。

对推荐攻读学位人员的专业技术职务问题,原则上应根据教师职务评审条件严格掌握。“攻读博士学位可以破格晋升副教授”的规定,是在实践中总结经验,探索改革的一种措施,各省、自治区、直辖市和中央有关部门要从实际出发审慎地进行,做出具体规定,防止执行中被误解和扩大化。应届毕业研究生申报博士教师职务、博士研究生申报副教授教师职务的具体条件,由省、自治区、直辖市和中央有关部门在研究后确定。

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