日本社会福祉有哪些？
1.厚生年金制度 相当于中国的养老保险，任何人只要正常缴纳养老金，到了一定年龄都可以领取养老金。但是条件是不允许提前提取或者提前支取的，只有到了法定退休年龄才能开始领取。而且每年调整一次比例，根据当年工资水平进行调整，保证退休后的生活质量。
2.国民健康保险制度 相当于我国的医疗保险。任何人只要加入该保险，住院和门诊医疗都可以报销一部分费用。个人只需要承担一定额度（30万-50万元不等）的支出即可，超过部分由保险公司和政府分担。 另外，对于低收入人群，如果参加不了该保险，国家设立特殊支援制度，由政府替其承担医疗费。
3.雇佣补偿金制度 在日本企业工作但签订的是短期合约或合同到期被辞退的员工可以得到一定的经济补偿。具体金额要根据工作年限和工作表现而定，工作一年发放一个月的工资作为雇用补偿金。
4.失业保险制度 任何参加失业保险的人，在失业后可以领取一定数量的失业救济金，帮助失业者渡过生活难关。
5.残疾者福利制度 由于工伤或疾病使消费者致残的消费者，可以获得以下福利：①康复费；②辅助器具费；③因伤残而无法参加工作所失去的薪资；④因伤残而额外支出的开销，如护理费和交通费；⑤因伤残而导致收入减少或者丧失的收入损失等。还提供心理咨询和服务，帮助残疾人恢复身心功能、重新融入社会。
6.老人福利制度 对65岁以上的高龄者提供如下福利：①高龄者补助，对75岁高龄者，无论是否具有国籍都无条件发“高龄者津贴”；②各种保险费的减免；③免费乘坐公共汽车及地铁；④政府出资建造的老人公寓，租金很便宜；⑤医疗上的优惠，如免费体检、免收挂号费等等。 为照顾高龄、残障人士，很多设施完善的小区都设有“无障碍设计”，如铺有防滑地板、设置轮椅通道等，并配备有紧急呼叫系统。