韩国公司会管衣食住行吗？
刚刚听说一个在韩国读研究生的中国学生，去韩国公司打暑期工，每天从早做到晚，公司居然负责吃住，而且还给工资。听的人羡慕不已，其实，韩国公司给外国留学生提供这样的机会还是很多的，尤其是短期项目的，当然食品公司之类的居多，另外还有餐馆，酒店，超市之类的，但是给的比较少，一般就在1000多人民币左右，而且劳动强度也比较大，但是能锻炼人，能增加生活经验，也是很不错的。下面，我们就给大家介绍一下韩国公司的各项制度是怎样的？ 以及毕业前如果去韩国公司实习的话，能够从事哪些工作，能得到哪些锻炼？
一 管理制度
1 一般性的制度
任何公司的管理都会涉及人 财 物 信息 体系这五个方面，韩国公司在这些方面基本采用西方的管理方式，比较规范和透明。这里只想介绍一下在用人方面的一些特点：一般公司实行每天八小时工作制，午间休息一个小时 ，但下午一般五点左右就会下班 。周末一般休息两天天，节日会根据情况休息一天或半天。而且无论工作有多忙，韩国公司基本不会允许加班，即便是在忙，也是靠自己压缩休息时间，在闲的时候多做一点，补回休息的时间。 另外，职员平时的基本着装很随意，但到单位后就要着职业装。
2 独特的用人制度
除了一些特殊的高技术工种以外，韩国公司一般都会雇用本地人，外国人有很大机会能争取到的只是临时性的工作， 而且即便是那样，外国人和本国人也会有所区别， 起码在升等和加薪方面会慢很多，除非你是很有能力的特殊人才。
二 实习及工作种类
1 一般性的工作岗位
在韩国的公司里，外国人的工作位置一般都属于基层， 虽然也有例外的情况，但很少。而且一般只会用到你的专业技能，在语言和交流方面基本只会用到简单的日常用语，韩语考级基本无用武之地。即使你是外语的专业人才，也一样是干一般性的工作，只不过交流方面不困难就是了。
2 与专业相关的岗位
如果大学所学专业和韩国公司的工作内容相关的话，就有很大机会能够进入到相应的工作领域，开始工作后，在语言交流方面也会容易很多，而且在工作中也会得到很多帮助和指点。
其实，对于个人来讲，进公司的前两年都很关键，是积累实际经验的时候，这段时间不但要熟悉公司的基本制度，流程，还要学会如何处理一些工作，怎样才能做到游刃有余，都是需要时间，需要经验。