如何上韩国工地打工？
你要有韩国语能力考试TOPIK证书（至少中级） 然后，你还要有建筑方面的工作经历或者是建筑相关专业毕业。 因为我是土建结构工程师，所以我就用土建结构工程师的要求来举例： 我现在在韩国最大建筑公司工作，公司的招聘要求是TOPIK4级，有5年以上工作经验或者本专业全日制本科毕业生（无TOPIK成绩要求） 在这种公司施工的工地工作，基本属于正式员工待遇了，收入是年薪制，试用期月薪300万韩币（约合人民币1700元）左右，转正之后600万左右（约合人民币3200元左右）；加班另外算钱，平时1.25倍，周末1.5倍，节假日2倍，年资满两年且表现良好者（没被举报过逃税漏税和工伤）可以额外享受45天的年假（一年按365天计算），入职后公司会给予员工1000万韩币（约合人民币5800元）左右的工资保障，除非严重违纪或出现重大工程质量问题，一般不会轻易解雇员工！
因为我们是建筑工程，所以没有像机械行业那样实施6个月工作制，我们实行的是四六制，也就是冬季夏季两个假期，每个假期都是4个月，冬季从11月到次年2月，夏季从4月到9月，在这期间，无论有没有完工的项目都放假，工资照常发放，但是休假期间如果有紧急任务需要返回工作岗位则需要立刻动身，当然也可以拒绝，没有任何惩罚措施！
以上说的是正式员工的待遇，接下来说说外雇工人的待遇情况，由于外国人的语言障碍以及过往负面案例导致的拒签率过高，大多数外企都会选择跟当地的人力资源公司合作，招聘外国人并安排入境工作和住宿等问题，这种模式已经形成了完备的体系，中介费用约为工资总额的10%（包含在45天的年假内，不额外支付任何费用），签订合同为半年一签，每次续签都有一定概率会被审查，审查期限不确定，如果发现有偷税漏税，工伤，安全问题等，则立即解除合同并追究相关人员的法律责任！